Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом).
3.15.Тренерский совет Учреждения является коллегиальным совещательным органом, объединяющим тренеров и других его работников.
Тренерский совет создается в целях управления организацией тренировочного процесса, реализации программ, повышения качества тренировок и воспитания лиц, проходящих спортивную подготовку, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации тренерского состава.
3.16 Компетенция тренерского совета:
а) определяет приоритетные направления развития Учреждения;
б) обсуждает программу развития Учреждения;
в) участвует в разработке общего плана работы Учреждения;
г) обсуждает содержание календарного плана спортивно-массовых мероприятий, календаря соревнований;
д) вносит предложения по развитию системы повышения квалификации тренерского состава, развитию творческих инициатив;
е) выносит для обсуждения на тренерских советах представления администрации по интересующим тренеров вопросам деятельности Учреждения;
ж) заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией тренировочного процесса;
з) принимает решение о переводе лиц, проходящих спортивную подготовку на следующий этап спортивной подготовки;
и) решает вопросы о поощрении и наказании лиц, проходящих спортивную подготовку в пределах своей компетенции;
к) подводит итоги деятельности Учреждения за год;
л) контролирует выполнение ранее принятых решений;
м) рекомендует членов тренерского коллектива к награждению;
н) заслушивает и обсуждает информацию о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, охране труда и здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;
о) осуществляет иные функции согласно Уставу и положению о тренерском совете.
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход